Darbo ginčų komisijos pirmąjį šių metų pusmetį gavo 4.630 prašymų išnagrinėti darbdavių ir darbuotojų ginčus – apie 28% daugiau nei pernai tuo pat laiku. Tiek pat padaugėjo ir išnagrinėtų reikalavimų.
Dažniausias reikalavimas (apie 75%) – nesumokėtas darbo užmokestis. Antroje vietoje – ginčai dėl atleidimo iš darbo (6,3%), trečioje – neturtinės žalos atlyginimas (3,8%), praneša Valstybinė darbo inspekcija (VDI).
Anot VDI, apie 35% (pernai 43%) reikalavimų buvo visiškai arba iš dalies patenkinta, o apie 17,5% (12,4%) – atmesta.
„Apie 22% sprendimų, kaip ir pernai pirmąjį pusmetį, sudarė taikos sutartys, o įvertinus kartu ir kitus teigiamus darbo bylų baigties rezultatus, kai atsisakoma pareikštų reikalavimų iki komisijos posėdžio arba jo metu, tokie sprendimai kartu su taikos sutartimis siekė apie 35%“, – pranešime pažymi Irina Janukevičienė, VDI Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus vedėja.
Daugiausia išnagrinėtų prašymų (1.006) buvo susiję su transporto ir saugojimo bei statybos (654) įmonėmis.
Be to, šiemet daugiau nei dukart išaugo užsieniečių prašymų skaičius, iš jų daugiausia – Baltarusijos (358) ir Ukrainos (230), taip pat Uzbekistano (121), Tadžikistano (118), Kirgizijos (109) ir Kazachstano (41) piliečių.
Komisijos per šį laiką priėmė sprendimų dėl 6,948 mln. Eur išieškojimo (pernai – 5,239 mln.): 6,817 mln. Eur – darbuotojų naudai, o 130.800 Eur – darbdavių. Šios sumos šiemet, palyginti su pernai, išaugo apie 1,3 karto.
Teismuose nagrinėta apie 4,7% komisijų išnagrinėtų bylų, iš jų apie 73% teismai priėmė iš esmės tokius pat sprendimus.
BNS
