Saugos darbe paslaugų privalumai Jūsų verslui

Pasirinkę kompleksinį aptarnavimą nuolat naudositės visomis sutartomis paslaugomis už vieną kaina. Neatsiras jokių papildomų mokėjimų (pvz.: už dokumentų rengimą, konsultacijas,  nelaimingų atsitikimų tyrimus, nenumatytus iškvietimus ir kt.).

Bendromis pastangomis Jūsų įmonėje bus sukurta efektyviai funkcionuojanti darbuotojų saugos ir sveikatos vidinės kontrolės sistema bei užtikrintas nuolatinis saugos prevencinių priemonių įgyvendinimas.

Mūsų klientų ratas plečiasi, didžia dalimi, pagal laimingų klientų rekomendacijas.

Išorinė DSS tarnyba
Jūsų įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas ar jų dalį vykdo UAB DSK Sauga, kurios paskirti kvalifikuoti specialistai, turintys ilgametę darbo patirtį konsultuoja darbo teisės, gaisrinės, bei civilinės saugos klausimais, stebi teisės aktų pasikeitimus, atsako už privalomų vidaus dokumentų rengimą ir atnaujinimą.

Mes atliksime:

  • DSS, DT ir GS ir privalomosios dokumentų rengimas ir atnaujinimas
  • Naujai priimamų darbuotojų įvadinis instruktavimas
  • Darbuotojų instruktavimas
  • Darbuotojų sveikatos patikrinimų organizavimas
  • Darbuotojų ir darbdavio įgaliotų asmenų mokymų DSS, GS, CS klausimais įmonėse organizavimas ir vykdymas
  • Tirsime nelaimingus atsitikimus
  • Organizuosime profesinės rizikos vertinimą, psichosocialinių veiksnių, bei ergonominį tyrimą.
  • Atstovausime jūsų įmonę savo kompetencijos ribose.
Paslaugos
Tiek esamoms, tiek sukurtoms naujoms darbo vietoms, būtinas profesinės rizikos vertinimas.
Kiekvienoje įmonėje privaloma turėti gaisrinės saugos bendrą instrukciją, bei kitus dokumentus...
Elektroninėje sistemoje darbuotojai susipažįsta su mokymų medžiaga, atlieka praktines užduotis, pasitikrina žinias.
Mes turime kvalifikuotus specialistus, kurie pagal galiojančius teisės aktus atlieka duomenų apsaugos pareigūno funkcijas.
UAB DSK Sauga turi sukaupusi nemažą patirtį rengiant pareiginius nuostatus, saugos ir sveikatos instrukcijas ir kt.
Remiantis LR Civilinės saugos įstatymu ir kitais poįstatyminiais aktais teikiame civilinės saugos paslaugas.
Mums svarbu!

1.

Priekabiavimas ir smurtas

2.

Nelaimingų atsitikimų ir profesinių susirgimų prevencija

3.

Jūsų organizacijos darbų saugos komiteto ir darbų saugos tarybos veikla

Foto galerija

Mes dirbame nuo 2006 m.

Teikiame paslaugas AB, UAB, Mažosioms bendrijoms, Valstybės institucijoms ir departamentams, Savivaldybėms ir jų struktūriniams padaliniams, Mokslo įstaigoms.

Siūlome pastovų bendradarbiavimą įvairiems verslams.
Naujienos

Nuo 2024-11-01

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad nuo šių metų lapkričio 1 d. įsigalioja Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo (toliau – Įstatymas) pakeitimai, kuriais numatyta, kad asmenys, dirbantys su vaikais (atlikdami

Skaityti plačiau

Daugėja darbo ginčų

Darbo ginčų komisijos pirmąjį šių metų pusmetį gavo 4.630 prašymų išnagrinėti darbdavių ir darbuotojų ginčus – apie 28% daugiau nei pernai tuo pat laiku. Tiek pat padaugėjo ir išnagrinėtų reikalavimų.

Skaityti plačiau

Nelaimingi atsitikimai darbe

Raštiškas darbų saugos tvarkas turi visi, bet daugelis pamiršta, kad pačios savaime jos nuo nelaimingų atsitikimų neapdraudžia. Darbdaviui svarbu pasirūpinti, kad tos tvarkos veiktų, darbuotojams – žinoti, kaip taisykles taikyti

Skaityti plačiau

Pavojų keliantys pažeidimai

VDI Darbų saugos ir sveikatos skyriaus vedėjas Saulius Balčiūnas pastebi, kad dažniausiai nelaimingi atsitikimai darbe įvyksta ir profesinės ligos diagnozuojamos dirbantiems tuose sektoriuose, kuriuose yra daugiausiai pavojingų, kenksmingų profesinės rizikos

Skaityti plačiau

Priekabiavimas ir smurtas darbe

Vadovaujantis Lietuvos R. Darbo kodekso 30 straipsnio 2 dalimi, smurtas ir priekabiavimas, įskaitant psichologinį smurtą, smurtą ir priekabiavimą dėl lyties (smurtas ir priekabiavimas, nukreiptas prieš asmenis dėl jų lyties arba neproporcingai paveikiantis tam tikros lyties asmenis, įskaitant seksualinį priekabiavimą), yra bet koks nepriimtinas elgesys ar jo grėsmė, nesvarbu, ar nepriimtinu elgesiu vieną kartą ar pakartotinai siekiama padaryti fizinį, psichologinį, seksualinį ar ekonominį poveikį, ar nepriimtinu elgesiu šis poveikis padaromas arba gali būti padarytas, ar tokiu elgesiu įžeidžiamas asmens orumas arba sukuriama bauginanti, priešiška, žeminanti ar įžeidžianti aplinka arba (ir) atsirado / gali atsirasti fizinė, turtinė ir (arba) neturtinė žala. Smurtas ir priekabiavimas draudžiamas: darbo vietose, įskaitant viešas ir privačias vietas, kai darbuotojas yra darbdavio žinioje ar atlieka pareigas pagal darbo sutartį; pertraukų pailsėti ir pavalgyti metu arba naudojantis buities, sanitarinėmis ir higienos patalpomis; su darbu susijusių išvykų, kelionių, mokymų, renginių ar socialinės veiklos metu; su darbu susijusio bendravimo, įskaitant bendravimą informacinėmis ir elektroninių ryšių technologijomis, metu; darbdavio suteiktame būste; pakeliui į darbą ar iš darbo.